招聘类APP平台开发角色如何划分
来源：www.52ksd.com 作者：东方GOWIN趣胜科技 时间：2018-06-28 09:47 阅读：
在人才战略里，招聘是非常重要的一环，也是保证企业能持续发展的重要因素。招聘类APP平台开发让招聘这件事变得方便快捷，支持企业入驻功能，随着各行各业企业的加入，招聘服务将做的越来越好。
怎样可以快速汇集了各大企业招聘信息、应聘者求职信息？进行招聘类APP平台开发，为企业和找工作者双方提供沟通互动的渠道。招聘类APP提供便捷招聘服务，找工作更简单更安全。
招聘类APP是怎样实现基本的招聘流程？一方面来源于后台运营进行添加，另一方面来自于数据接口。前者是用户投递简历，简历将发送到指定的邮箱；后者是直接跳转到第三方招聘平台进行投递，平台不做管理。
一、招聘类APP平台开发主要功能包括：
职位推荐：根据用户搜索记录，结合用户的测评结果进行默认加载职位的推荐。
职位搜索：高级搜索功能可以模糊匹配职位信息；
职位筛选：根据预设的条件对岗位数据进行筛选；
最近浏览：页面显示用户最近访问过的职位记录，方便重复浏览；
简历管理：用户简历的编辑功能
二、招聘类APP平台开发角色如何划分：
1、普通用户
可以在APP进行扫码注册，登录。同时绑定微信号，采集微信信息。
2、运营团队
APP资源的管理者，负责后台内容的更新维护，用户管理等运营管理工作，APP的最高管理者。
3、入驻企业
发布招聘内容程到APP，经过运营审核后，内容可以在平台上显示，普通用户可以查看到并进行简历投递。
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